机关党支部坚持以“城市工匠·红色护航员”党建品牌为引领创建服务型党组织，围绕中心工作与服务员工开展“助燃行动”，充分发挥党支部示范作用和党员先锋模范作用，推动党建工作与业务工作深度融合，助力集团公司高质量发展。
瞄准队伍建设关键点：团队“精挑细选”
机关党支部为党员发挥先锋模范作用搭建平台，教育引导广大党员亮身份、做示范、当先锋。注重凝聚优秀宣讲力量，挖掘集团综合管理部、计划财务部、风控合规部等部门中的党务工作者、党员积极分子、业务骨干等人员，组成多维度的培训队伍，并通过细化培训安排、拆分学习任务，着力构建组织有力、协作有序、教学相长的培训局面，力求培训具有很强理论性、实效性和指导性。
找准党建建设着力点：课程“量体裁衣”
课程设计针对性、实用性强，培训课程紧扣“提升履职能力和服务群众”核心，切实从实际业务需求出发，既有对党的创新理论的深入学习，又有企业党建工作的实践探索和创新思考；既有程序规范的业务知识，又有源于实践的工作经验。机关党支部针对法律法规、财政税收、档案管理、公文写作、新媒体宣传等方面，开展了新《公司法》和《南沙条例》培训，发布了《新法速览》；组织开展企业所得税专题、采购招标业务等专项学习计划；在档案管理方面，组织《集团档案接收移交标准及工程档案经验分享》《城建档案整理》《建设工程档案报送系统操作》等多场培训；将党建工作与公文管理相结合，本年度已联合下属党组织开展三场《公文写作规范与经验分享》的培训活动。
扎牢党建工作落脚点：成果“以学促干”
机关党支部坚持问题导向，结合实际工作中的重点、痛点进行针对性的学习培训、检查安排。为改善下属公司长期挂账清理及应收款项催收回款工作，机关党支部组织党员骨干开展集团合并范围内财务专项检查，助力下属公司践行可持续发展目标，在涉税管理、资金保障和财务优化等方面均取得了显著成效。集团运营管理部党员骨干对新区规划院公司和京粤湾公司的采购招标及合同业务进行深入检查，形成详尽的问题清单和检查情况总结。同时，对下属南投公司运营管理能力进行检查，并形成分析报告，为公司治理水平的提升提供了有力支撑。
下一步，机关党支部将继续在集团党委坚强领导下，锚定既定目标，继续围绕集团高质量发展主题，擦亮“城市工匠·红色护航员”党建品牌，坚持讲政治抓经营、抓党建促发展，努力提升能力、细化措施、确保成效，进一步推动党建与业务深度融合。
（集团机关党支部 陈丽园）