为全面夯实基层党建规范化工作基础，提升党支部书记抓党建服务大局和党务工作者履职尽责能力，12月12日，集团党委举办2024年党支部书记及党务工作人员素质能力提升培训班。本次培训邀请了党建课程实战专家周一凡老师主讲，集团党委副书记吴文具，各党（总）支部书记、党务工作者40余人参加培训。
吴文具同志在动员讲话中指出，经过多年党建工作规范化、标准化建设，各基层党组织实现了正常化运转，初步构建了以党建品牌为抓手的集团党建工作模式，但仍需要在组织执行力、资源合理配置、党业融合、党务工作者精准履职等方面进行提升。他强调，本次培训旨在解决现存问题，党支部书记和党务工作者要高度重视，认真参与学习，争取学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效。
周老师以党建理念讲授、沙盘推演、情景重现、知识通关等方式，引导学员学习党史知识、交流党建心得、学习党建方法、共享党建经验、思考党建与生产经营的深度融合，实现党史、党建与党性的多重修炼。现场气氛活跃，学员们反响热烈，纷纷表示此次培训教学形式新颖、内容丰富，对支部标准化规范化建设、党业融合进行全面梳理和培训，对下一步工作提升很有指导意义。
此次培训是“红匠计划”的党务工作者年度收官培训。今年初，集团党委在系统全面分析集团党务工作现状后，探索实施了“红匠计划”，规划了为期3年的持续性、延续性培养路径，采取政治考察、人才盘点、业务培训、考评激励等系列措施，建立健全基层党务工作者“准入、培育、激励、晋升”机制，旨在把党务人员培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
截至目前，集团党委已对全体专兼职党务人员进行摸查建档30人次，并将其中16人纳入2024年度“红匠计划”培养对象，组建线条队伍。在学习培训方面，组织实施9期全集团线条的党务工作者培训交流，共380余人次参训，进一步提升团队专业能力，增强团队凝聚力；依托集团新一代内容管理平台建立了党务工作学习知识库，在“开建学苑”平台打造了线上党建专题学习园地，供基层党务工作者在云端共同参加学习，增加学习便利性、灵活性。
接下来，集团党委将持续抓实“红匠计划”，有针对性地强化基层党务干部梯队建设，尝试开展党务工作者考核及结果运用，力争培养出更多政治强、业务精、作风实的基层党务工作者，为集团改革发展提供坚强组织保证，也为更多线条精准培养及人才输出提供良好的借鉴基础。
（党群人力部 刘凤莲）